員工關(guān)懷
江特電機倡導(dǎo)“正順勤樂”的企業(yè)文化理念，遵從可持續(xù)發(fā)展觀，始終堅持以人為本的原則和“任人唯賢、知人善任、人盡其才”的用人理念，維護員工合法權(quán)益，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，重視員工的健康和安全，優(yōu)化員工激勵、重視員工成長、積極幫扶困難員工，努力構(gòu)建和諧員工關(guān)系。
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健全的職業(yè)健康安全體系
公司通過并實施職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全、環(huán)境和工業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)，積極采取各項措施，改善勞動安全衛(wèi)生條件，注重員工安全教育與職業(yè)培訓(xùn)，增強安全意識，提高職工安全素質(zhì)，定期組織員工進行體檢，預(yù)防職業(yè)危害發(fā)生，將保障員工的健康安全作為實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展的基本職責(zé)。
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完善的用工管理機制
公司嚴(yán)格按照國家勞動法規(guī)定，依法簽訂勞動合同，規(guī)范公司與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保員工享受應(yīng)有的福利待遇。公司重視員工的休息權(quán)利，嚴(yán)格按照相關(guān)的法律法規(guī)合理安排員工作息時間。在遵守勞動法律法規(guī)的前提下，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和訂單情況，適當(dāng)安排員工加班，待生產(chǎn)淡季，公司會結(jié)合員工需要對假期進行調(diào)整，對前期有加班情況的員工根據(jù)生產(chǎn)安排進度進行輪休、補休。
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良好的員工福利
公司用實際行動關(guān)愛職工。黨委不定期走訪黨員家庭，工會每年都會給退休員工開歡送會，每季為宿舍員工開慶生會。2020 年，公司對困難職工給予必要的幫扶，使職工遇到困難時能感受到企業(yè)大家庭給他們帶來的溫暖。集團公司工會還堅持每年為員工購買兩份意外傷害險、一份住院險，使員工在身體受損的情況下，心靈得到最大的寬慰。
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豐富多彩的員工活動
公司努力提高員工綜合素質(zhì)與幸福指數(shù)。公司黨委、工會、團委在 “三八”國際婦女節(jié)組織開展趣味運動會，在“十一”國慶節(jié)期間組織優(yōu)秀員工外出旅游，還利用業(yè)余時間組織拔河比賽、乒乓球賽、健步行、文藝匯演等形式多樣的活動，充分展示了江特人熱愛祖國、愛崗敬業(yè)、勇于開拓進取的精神風(fēng)貌。通過舉辦形式多樣的比賽活動，使各子公司員工之間的交流更加充分，使員工的才藝得以很好的體現(xiàn)，增強了企業(yè)凝聚力和向心力，營造了良好的企業(yè)文化氛圍。
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